成都法律顾问律师

　　企业清算员工工资的处理是企业财产清偿完共益债务和破产费用后，清偿员工工资。企业清算需要具备的条件包括出现公司章程规定的解散事由，公司被依法吊销营业执照，股东会决议解散等。接下来将由小编为您介绍相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧！  

　　一、企业清算员工工资怎么处理

　　企业清算员工工资的处理是优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

　　依据《中华人民共和国企业破产法》

　　第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

　　2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

　　3.普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。找法网提醒您，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、企业清算需要多久

　　公司解散事由出现后成立清算组，清算结束之后去申请注销公司。注销公司的时间一般都是6个月左右，但是分公司注销时间为4个月左右。公司注销要登报45天，然后国税注销受理45天，地税受理45天，因此时间都会比较长。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十五条

　　清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

　　三、企业清算需要什么条件

　　1.有公司章程规定的解散事由出现;

　　2.股东会或者股东大会决议解散;

　　3.公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　4.股东请求而被司法解散。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。